Auxiliar Contable

Presentación

Contabilidad, Administración y Recursos Humanos, conforma esta tradicional Carrera diseñada para que puedas cumplir funciones a corto plazo con sólidos conocimientos contables, administrativos y  la administración del Personal.
A medida que vas aprobando materias, obtendrás a diplomas modulares que te permitirán incrementar tu currículo vitae y diplomarte en cada disciplina.

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Formato de la Carrera

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Temario:

CONTABILIDAD

Módulo 1: Fundamentos de contabilidad -Aspectos legales de la administración contable Módulo 2: Técnicas de registración contable – Preparación del Balance de saldos
Módulo 3: Cierre del ejercicio – Introducción a los estados contables básicos – Análisis mediante ratios e índices – Contabilidad como apoyo para la administración moderna

RECURSOS HUMANOS

Módulo 1: Concepto de administración – La administración, origen y desarrollo
Módulo 2: Proceso organizativo y administrativo – Elementos de la administración
Módulo 3: El concepto de roles administrativos – Administración de empresas productivas y de servicios – Tendencias actuales de las escuelas de administración

ADMINISTRACIÓN

Módulo 1: Introducción – Selección – Descripción y análisis de cargos – Inducción de candidatos – Evaluación – Diseño y análisis de puestos Capacitación y entrenamiento – Planes de carrera
Módulo 2: Clima organizacional – Comunicación – Motivación- Liderazgo
Módulo 3: Remuneración y beneficios – Derecho laboral – Riesgos laborales
Módulo 4: Sueldos – Licencias – Despidos – Aguinaldos – Seguro de enfermedad – Seguro de paro – Fondo de reconversión laboral
Módulo 5: Negociaciones – Gremio

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Inversión

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